首頁  >  互動交流  >  問答選登  >  考核分配 > 正文
請問業績考核在中央企業改革發展中發揮什么樣的作用呢?

發布時間:2020-05-22 09:19:07

留言詳情
姓名: 提問時間: 2020-05-22 09:19:07
標題: 請問業績考核在中央企業改革發展中發揮什么樣的作用呢?
內容: 請問業績考核在中央企業改革發展中發揮什么樣的作用呢?國資委對中央企業新的考核制度都有哪些變化?
回復詳情
答復部門: 國資委 答復時間: 2020-05-22 09:19:07
回復: 您好:
您在我們網站上提交的問題已收悉,現根據國資委副主任、黨委委員孟建民接受《國資報告》專訪的內容針對您所提供的問題回答如下:

業績考核是國資委履行出資人代表職責、落實國有資產保值增值責任的重要職能和抓手,對于加強和完善國有資產監管,維護國有資產所有者權益,引導中央企業履行經濟責任、社會責任具有十分重要的意義。2003年國資委成立以來,業績考核工作不斷探索創新,在推動中央企業落實國有資產保值增值責任、提高經濟效益、提升發展質量方面發揮了非常重要的作用。黨的十九大站在新的歷史起點上,明確我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段,十九屆四中全會對堅持和完善社會主義基本經濟制度作出部署,明確要求增強國有經濟競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力,做強做優做大國有資本。高質量發展對堅持和完善業績考核制度提出了新要求,為此,2019年,我們對經營業績考核制度進行進一步完善。新的考核制度主要內容可以概括為“一個堅持、兩個突出、四個健全”?!耙粋€堅持”,就是堅持質量第一效益優先?!皟蓚€突出”,就是突出企業功能定位和突出創新驅動?!八膫€健全”,就是健全目標彈性管理機制、正向激勵機制、考核評價機制和考核協同機制,在進一步完善國資委內部協同機制的同時,強化與委外相關部門的溝通協商。

上述回復僅供參考。歡迎您再次提問。

【責任編輯:伍全 】

打印

 

關閉窗口

陕西11选5走势图手机版